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Quentis Spiegelschrank Breite 75 cm, Lichtleiste mit 2-fach LED-Beleuchtung, Unterbodenbeleuchtung, 2 Türen, beidseitig verspiegelt, Schalter- Steckdosenkombination

Kennen Sie das Gleichnis der drei Siebe von Sokrates? Ich finde, wir alle sollten in heutigen Zeiten öfters mal etwas aussieben…

Als er eines Tages durch Athen ging, sprach ihn ein Mann aufgeregt an: „Pure Home & Garden 4-Sitzer XXL Hollywoodschaukel mit Liegefunktion Askim Anthrazit, einfach klappbar, 232 cmVicco Badmbel Set SENYO Eiche-Sonoma Wei Spiegel Waschtisch Unterschrank Badschrank (Komplett Set 3)Sokrates, ich muss dir etwas über deinen Freund erzählen, der…“

Sokrates unterbrach: „Warte kurz, bevor du weitererzählst – hast du denn die Geschichte, die du mir erzählen möchtest, schon durch die drei Siebe gesiebt?“

„Drei Siebe? Welche drei Siebe?“ fragte der Mann.Hansamat Motorlattenrost Lattenrost DeLuxe 90x200 ElektrischLED-Stehlampe Dream, mit Gesten steuerbar, messing matt.

„Lass es uns tun,“ schlug Sokrates vor. „Das erste Sieb ist das Sieb der Wahrheit. Bist du dir ganz sicher, dass das, was du mir erzählen willst, wahr ist?“

„Das weiß ich nicht, ich habe gehört, ALLDREI elektrisch stufenlos hhenverstellbarer Schreibtisch Mit Speicher-Steuerung und Erinnerungsfunktion. (Schwarz)Leichtwasserbett Wassermatratze - Komplettset f. Lattenrost Leichtwassermatratze (10204)wie es jemand erzählt hat“antwortete der Mann.

„Ach so. Ist es denn durch das zweite Sieb gegangen, das Sieb der Güte? Ist es etwas Gutes, das du mir über meinen Freund erzählen willst?“ fragte Sokrates.

Zögernd antwortete der Mann: „Nein, ganz im Gegenteil KMH, Küchenbuffet Alsace mit 6 Holzkrben und 4 Schubladen im Vintage-Look ( 204810)Plo Outdoor furniture Rocking Kissenbox 61 liters, Grau-braun-meliert 145 x 58 x 73 cm….“

„Hm,“ sagte Sokrates, „jetzt bleibt uns nur noch das dritte Sieb, das Sieb der Notwendigkeit. Ist es wirklich notwendig, dass du mir erzählst, was dich so aufregt?“

„Nein, nicht wirklich notwendig,“ antwortete der Mann.DEGAMO Ausziehtisch Torino XL 180 240x100cm, Aluminium + Glas schwarzExeta ergoEASY Elektrisch hhenverstellbarer Schreibtisch (Vers. 2019), 2-Fach-Teleskop,Memory-Funkt. und Softstart -Stopp, elektrisch hhenverstellbares Tischgestell wei – für gngige Tischplatten.

„Nun,“ sagte Sokrates und dabei lächelte er weise, „wenn die Geschichte, die du mir erzählen willst, nicht wahr ist, nicht gut ist und nicht notwendig ist, dann vergiss sie besser und belaste weder mich noch dich damit!“

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

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Die meisten Führungskräfte sind sich einig, dass die Einstellung und Haltung der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den Erfolg einer Organisation ist, denn zufriedene, engagierte und produktive Mitarbeiter führen unter anderem dazu, dass Kosten gesenkt und Umsatzeinbußen reduziert werden können.

Ob Ihre Mitarbeiter motiviert und produktiv oder frustriert und nicht engagiert sind, liegt ganz bei Ihnen. Dazu sollten Sie die einfachen 10 Prinzipien bei Ihrer Führung verinnerlichen und leben:

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  25. Authentizität. Seien Sie Sie selbst! Seien Sie authentisch in Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich verstellen, ist es eine Frage der Zeit, bis Ihre Mitarbeiter das bemerken und Sie als Resultat ihren Respekt verlieren.Helvetia 220E1518 Schwebetürenschrank, 2-trg. B H T ca. 200 215 60 cm in Eiche Sanremo-hell mit SpiegelBeliani Schreibtisch Weiss 160 x 70 cm manuell hhenverstellbar Uplift
  26. Präsenz. Seien Sie mehr als nur zugänglich. Wenn Sie mit einem Mitarbeiter zusammen sind, seien Sie ganz präsent. Halten Sie alle Ablenkungen von sich fern und konzentrieren Sie sich auf den Mitarbeiter, um wirklich zu hören, was gesagt wird und wie es vermittelt wird.
  27. Fürsorge. Zeigen Sie mit Worten und Taten, dass Sie in guten und schlechten Zeiten für Ihr Team da sind. Investieren Sie Emotionen und zeigen Sie, dass Sie sich für die Personen interessieren.De Eekhoorn Vitrinenschrank JARI Metallschrank Vitrine Schrank Metall Vintage SchwarzTREND OFFICE to-sync mesh pro Weiß SC 9242 von Dauphin.
  28. Einbezug. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum, Verantwortung zu übernehmen, und sie bringen Engagement und Begeisterung in ihre Arbeit ein.
  29. Klarheit. Teilen Sie Ihre Vision und Ihre Ziele im Detail mit und achten Sie dabei auf die Beiträge Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie ihnen das Verständnis für das große Ganze anvertrauen, können sie ihre eigene Rolle in einem größeren Zusammenhang sehen.
  30. Respekt. Respekt ist eine der kraftvollsten Möglichkeiten, Beziehungen aufzubauen und zu stärken, und der beste Weg, Respekt zu zeigen, ist das Zuhören. Echtes Zuhören zeigt, dass Sie den Sprecher respektieren und wertschätzen.Lightclub-Shop Schuh-Bert 500 Motiv DM37 wei Schuhschrank Mehrzweckschrank drehbar ALTSTADTSHIJIAN Luxus Klappbare Gast Einzelbetten Verstellbare Rückenlehne DREI-in-Eins-Dickes Bett, 40 mm Dickes Stahlrohr Rutschfeste Matte , 200 kg Tragfhigkeit (Farbe Farbe A)
  31. Empowerment. Bei einer Entscheidung sollten Sie die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter einholen, bewerten und einbeziehen. Mitarbeiter, die aktiv an der Erstellung einer Lösung beteiligt sind, werden sich viel mehr mit dem Ergebnis identifizieren.LucePlan Titania Pendelleuchte, aluminium matt Farbfilter inklusiveMirjan24 Holzbett Gres mit Lattenrost, Kieferbett, Massivholz Bett mit Kopfteil, Massivholzbett in Kiefer, Massiv Doppelbett (Wei, 140 x 200 cm).
  32. Beständigkeit. Nur wenn Sie selbst die hohen Erwartungen erfüllen, die Sie an Ihre Mitarbeiter stellen, haben Sie das Recht, ihre Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Führung ist ein Privileg, das Sie dazu verpflichtet, Vorbild zu sein. Wenn Sie jeden Tag Ihr Bestes geben, ist das ein Ansporn für andere, das Gleiche zu tun.
  33. Flexibilität. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich in Bezug auf Zeit und Terminplanung. Wenn Sie dies tun, setzen Sie einen Maßstab für Agilität und erleichtern es den Mitarbeitern, ein ausgeglichenes und produktives Leben zu führen.Ecksofa ANTALYA II 3z 245 x 164cm Braun Echtleder mit Creme Ziernaht Sofa Couch mit Schlaffunktion , Bettkasten und Kopfstützen Eck Couch Echt Leder Antique Tabac U-Enjoy Kronleuchter Moderne hngende Form Skygarden Malerei Dinning Raum-Lampe Led Harz Lichtkuppel Kostenloser Versand [Dia 60CM & Wei]
  34. Dankbarkeit. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter wie geschätzte Inputgeber behandeln und ihre Beiträge aufrichtig wertschätzen, wird sich dies immer positiv auswirken. Und vergessen Sie nicht die alltäglichen und einfachen Kleinigkeiten, sagen Sie bitte und danke. Das wird Ihnen helfen, den Ton für eine tolle Zusammenarbeit vorzugeben und vorzuleben.Kuckucksuhr Bergwiesen Chalet von SCHWARZWALD-PALAST mit 8-Tages-Uhrwerk - Hhe 34cmCorium Hochwertiges Bett aus Stoff 180x200cm dunkelgrau 100% Polyester + Matratze.

Es ist ganz einfach: Ge-wert-schätzte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Sie wissen, dass das, was sie sind und was sie tun, für die Organisation von Bedeutung ist.

Den Mitarbeitern zu helfen, sich weiterzuentwickeln, sie auf dem Laufenden zu halten und ihnen Wertschätzung und Respekt zu zeigen – ist jeden Tag Ihre Zeit wert!

Legen Sie los, herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

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Hier habe ich mal wieder für Sie ein paar kleine aber hilfreiche Tipps, wie Sie sich gegen die kleinen und großen Unannehmlichkeiten des Alltags rüsten können. Resilienz ist das Zauberwort (lat. resilio – zurückspringen, abprallen).

Also: Wappnen Sie sich und lassen Sie es abprallen.FineBuy Couchtisch Clara 100 x 38 x 70 cm Massivholz Tisch Landhaus-Stil Wohnzimmertisch massiv Loungetisch eckig Holz Sofatisch mit DREI Schubladen KaffeetischMaul Stehpult, Hhenverstellbar, Neigbar, Tischplatte wei, 5 Bremsrollen, 60 x 51 x 120 cm, 9304102.

  1. Begegnen Sie dem Alltag grundsätzlich mit einer positiven Einstellung.Mirjan24 Palermo 3+2+1 Sofagarnitur Sofas Sofa Couch Groe Farbauswahl Couchgarnitur (Polstergarnitur 3+2+1, Mono 248 + Mono 243)
  2. Grenzen Sie Ihre stressenden Gedanken ein und lassen Sie sie nicht überschwappen auf andere Themen.
  3. Finden Sie ein Vorbild in Sachen Resilienz, an dem Sie sich orientieren können.
  4. Tun Sie anderen Gutes, dies hilft zu entschleunigen und macht glücklich.
  5. Stellen Sie sich Ihren Ängsten, nur dann können Sie sie überwinden.Kleiderschrank wei 4 Türen B 168 cm H 188 cm Kinderzimmer Jugendzimmer Schlafzimmer Schrank Drehtürenschrank Wscheschrank SpiegelschrankMFO Matratzen Dunlopillo Dunlopillo Home Care Soft 90x200 7-Zonen Coltex HRX Kaltschaumkern-Matratze Kaltschaumkern KO TEX 100 Bezug.
  6. Gehen Sie proaktiv vor und schaffen Sie sich Vorgehensweisen gegen Stress.Lifestyle4living Dreieckiger Gartentisch in Grau mit Dreibein aus Alu und Tischplatte aus Steinoptik sorgt für gemütliche Gartenabende
  7. Bauen und pflegen Sie ein unterstützendes soziales Netzwerk, in dem Sie sich aufgehoben fühlen.
  8. Setzen Sie körperliches Wohlbefinden in Ihrer Prioritätenliste nach ganz oben.
  9. Machen Sie Sachen, die Ihren Stärken schmeicheln. Was Sie gut können, machen Sie gern und das wiederum spielt Ihrem Befinden in die Karten.
  10. Trainieren Sie Ihr Gehirn, wo Sie können, es ist Ihr Steuerungsinstrument für Ihr Wohlbefinden.

Spezielle Tipps zu Punkt 10 finden Sie in ein paar vorherigen Blog-Artikeln.

Viel Spaß beim Lesen und Ausprobieren!

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